Je zit er over na te denken een salon met personeel te starten, waarom niet…de vooruitzichten voor de beauty industrie zien er goed uit. De industrie groeit gestaag, en er wordt voorspeld dat dit nog enkele jaren zo zal blijven.

Dit betekent dat het openen van een schoonheidssalon met personeel op dit moment een heel goed idee kan zijn. Je moet, als je een nieuwe salon wilt openen met personeel, echter wel voorbereid zijn op een aantal zaken die je zeker zult tegenkomen als je besluit te starten met je eigen salon.

Constante verandering in trends

Weinig mensen beseffen hoe intens en snel de schoonheidsindustrie is. Het heeft nauwe banden met mode en loopt ook op trends. Om een succesvolle schoonheidssalon te openen, moet je niet alleen op de hoogte zijn van de huidige trends, maar moet je ook een plan hebben waarmee je op de hoogte blijft van alle veranderingen, zodat je jouw klanten de meest populaire behandelingen en/of haarstijlen kunt aanbieden.

Om dit te bereiken kan je je abonneren op alle meest relevante nieuwsbronnen voor de industrie. Let erop dat je zowel de trends bij beroemdheden en fashionista’s volgt als de technische en wetenschappelijke ontwikkelingen in de branche. Je kunt ook onderzoek doen naar scholen en workshops waar je jouw werknemers naartoe kunt sturen om te leren over nieuwe technieken en hun vaardigheden scherp te houden.

Grote initiële investering

Om tegenwoordig een succesvolle salon te runnen, zal je bij het opzetten ervan voor topkwaliteit moeten gaan. De consumenten van vandaag genieten van en zoeken naar luxe ervaringen. Daarom is het gebruik van kwalitatieve merken een must en een grote investering. Daarnaast moet je erover nadenken of je een salon opent op een populaire locatie met veel verkeer of dat je iets goedkoper achteraf gaat zitten en je veel geld investeert in je online zichtbaarheid. In beide gevallen betekent dit een forse investering.

Het vinden van goede werknemers

Het is erg moeilijk om ‘het beste’ type werknemer voor een schoonheidssalon te definiëren. Aan de ene kant kan het inhuren van een gerenommeerde stylist of schoonheidsspecialiste het profiel van jouw salon meteen een boost geven. Dergelijke professionals kunnen met hun eigen klantenbestand naar je toe komen, maar dit zal niet altijd zo zijn.

Aan de andere kant kunnen dergelijke professionals veeleisend zijn, en een opkomend bedrijf kan zich die misschien niet veroorloven. Je wilt je merk ook niet opbouwen rond één naam, want als je in de toekomst afscheid neemt van deze professional, zal je bedrijf daar ernstig onder lijden.

Het inhuren van stylisten of schoonheidsspecialisten die niet veel ervaring hebben is echter een ander soort risico. Je moet jezelf vanaf de eerste dag profileren als een uitstekende dienstverlener, dus je moet 100% vertrouwen hebben in je personeel. Als je voor de onervaren schoonheidsspecialiste gaat dan zal je een goed en gedegen opleidingsplan moeten hebben om de juiste kwaliteit te waarborgen.

Je kunt er ook voor kiezen om je kamers te gaan verhuren aan kappers of schoonheidsspecialisten. Dit levert een vaste inkomstenbron op, maar zal altijd lager zijn dan wanneer je specialisten in dienst hebt. Daarentegen heb je ook minder risico. Als er in beginsel weinig klanten zijn ontvang jij nog steeds je huurinkomsten